本文摘要：数据表明，自6月起，世界杯的展开造就餐饮业厨师、服务员、送来餐员等职位转入聘用旺季。

数据表明，自6月起，世界杯的展开造就餐饮业厨师、服务员、送来餐员等职位转入聘用旺季。据赶集网统计资料，5月起每周都有多达2.1万份聘用全职厨师的岗位，比去年同期增幅超强31%;全职服务员的聘用市场需求为每周5.5万份，同比去年增幅超强36%;同时短期全职服务员的聘用市场需求同比增幅甚至多达58%。

随着世界杯的来临，大批球迷为了尽兴而自由选择酒吧、餐饮店等公共场所看球，造成对餐饮业的服务市场需求水涨船高。为了符合球迷的必须，餐饮店也发售了不少与球赛涉及的服务，使得厨师、服务员、送来餐员等岗位的聘用市场需求大大增加。

为了召募到适合的员工，许多企业大打高薪牌，然而实际却收效甚微。以厨师为事例，聘用缺口大，但对应的打工市场需求环比却上升了25.3%，聘用可玩性为餐饮岗位之最。

另一方面，由于世界杯造就的餐饮业热潮，为防止酒驾问题，球迷对代驾公司的服务市场需求也随之提升，由此造就了代驾司机的聘用市场需求。据数据表明，全职代驾的聘用市场需求与上月比起也增幅26.8%。回应情况，赶集网产品总监韦克军指出，对技能拒绝较高的厨师岗位本身流动性较强，其次厨师岗位打工的密集期更加偏向于春节之后。所以对于短期的聘用热潮，有意愿替换工作的厨师大自然不多。

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